五险一金的涵义以及账务处理-喜好网-记录每日喜好的科技时尚娱乐生活

　　有些毕业生来小编所在公司天津面试的时候，会接触到“五险一金”这一名词。有些人对此是一个小白，那五险一金究竟是什么呢？五险一金中的五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费；五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
　　
　　2014年，财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》（财会〔2014〕8号）进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。
　　
　　（1）计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）
　　
　　借：管理费用；销售费用；研发支出；制造费用；生产成本。
　　
　　贷：应付职工薪酬——养老保险
　　
　　应付职工薪酬——医疗保险
　　
　　应付职工薪酬——失业保险
　　
　　应付职工薪酬——生育保险
　　
　　应付职工薪酬——工伤保险
　　
　　（2）计提住房公积金（单位承担部分）
　　
　　借：管理费用；销售费用；研发支出；制造费用；生产成本。
　　
　　贷：应付职工薪酬——住房公积金
　　
　　（3）计提工资（应发工资总额）
　　
　　借：成本费用
　　
　　贷：应付职工薪酬——工资
　　
　　（4）发工资
　　
　　借：应付职工薪酬——工资
　　
　　贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分
　　
　　其他应付款——住房公积金-个人部分
　　
　　应交税费——应交个人所得税
　　
　　银行存款（实发工资部分）
　　
　　（5）缴纳社保
　　
　　借：应付职工薪酬——养老保险
　　
　　应付职工薪酬——医疗保险
　　
　　应付职工薪酬——失业保险
　　
　　应付职工薪酬——生育保险
　　
　　应付职工薪酬——工伤保险
　　
　　其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分
　　
　　贷：银行存款
　　
　　（6）住房公积金缴费
　　
　　借：应付职工薪酬——住房公积金
　　
　　其他应付款——住房公积金-个人部分
　　
　　贷：银行存款
　　
　　（7）缴纳个人所得税
　　
　　借：应交税费——应交个人所得税
　　
　　贷：银行存款。
　　
　　以上便是小编针对五险一金的涵义以及账务处理的详细解答，相信大家对此应该有了或多或少的了解了吧！

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